一、灵活就业人员参保可以补缴吗 灵活就业人员参加社会保险是否可以补缴 灵活就业人员有可能选择补充缴纳社会保险。社会保险乃是聚焦于涵盖丧失劳动能力、暂无工作岗位或因为健康状况出现损失的人群,为其提供收入或者损失补偿的一项社会与经济制度。社会保险所涉... 查看详情 》
一、怀孕公司辞退生育险怎么办 在孕妇员工休假期间遭解雇的行为无疑是不合法的。若不幸面临此类情况,您依然有权利享有生育保障待遇。您可向社会保险部门咨询有关手续办理的详细流程及相关规定。通常来说,只要您先前所在的用人单位按照规定足额缴纳了生育保险费用... 查看详情 》
一、离职劳动仲裁要多久才能开庭 劳动者与用人单位之间发生劳动争议后,若需要进行劳动仲裁审理,则通常情况下,劳动仲裁庭审将自劳动争议仲裁委接到仲裁申请的次日起算四十五个工作日内结案。 然而,对于案情过于复杂、难以在规定期限内完成调查取证或审理工作的... 查看详情 》
一、劳动仲裁拖延时间不给立案怎么办 倘若劳动仲裁过程中出现了延迟立案的情形时,您可先行与该仲裁委员会进行详细咨询以获取明确原因。倘若其未能给出合理解释,您享有向更高级别的劳动仲裁机构或者劳动行政主管部门提出投诉的权利,以此来督促他们尽快地对此问题... 查看详情 》
一、主动辞职如何取得失业金 关于劳动者主动离职如何获取失业金的探讨 主动请辞者无法申领到失业救济金。办理失业保险金领取通行证所需满足的条件大致如下:当事人不是出于自身主观原因而导致失去现有工作岗位;在失业发生之前,其供职公司及个人已按期足额支付了... 查看详情 》
一、劳动仲裁申请法律援助要钱吗 在劳动仲裁程序之中,申请法律援助一般而言乃是无需支付任何费用之行为。此种法律援助主要面向那些经济状况较为匮乏或者遭遇特殊案件困扰的当事人,旨在向他们无偿提供优质且专业的法律支持与指导。当然,要想享受这一福利并不是一... 查看详情 》
一、劳动仲裁申请双倍工资赔偿怎么算 在进行劳动仲裁时,申请两倍薪酬补偿,通常指的是雇佣机构需自员工入职之日起,若超过一个月而未满一年仍未与其签署书面劳动合同,则必须向该员工每月支付两倍的薪资。具体的计算方法主要基于员工每月应得的工资作为基础,再乘... 查看详情 》
一、劳动仲裁多长时间内可以申请撤销 根据法律规定,雇主对仲裁裁决有异议且认为存在合法性问题时,可在裁决书送达后30日内向中级人民法院申请撤销。申请过程中,雇主需提供充分证据,证明裁决依据法规有偏差或仲裁委员会无管辖权,导致裁决无效。同时,还需证明... 查看详情 》
一、不发工资走劳动仲裁要多久 针对劳动仲裁事务的处理时长,通常会在四十五天内完成。 然而,若案情过于复杂,需延长审理期限,则必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,并以书面形式通知相关当事人。在此种情况下,延期的最长期限不得超过十五天。自劳动仲裁机... 查看详情 》
一、劳动仲裁到上诉多长时间结案 有关劳动仲裁案件处理周期的相关规定明确指出,此类仲裁案件的审理与裁决工作一般应在四十五个自然日内完成。倘若因案情较为复杂等原因需要延长审理时长,则最长可延长至十五个自然日以内。 值得注意的是,若当事人对于劳动仲裁机... 查看详情 》
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