首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

时间:2024-07-18 09:44

一、超过两年未签订劳务合同产生纠纷如何解决赔偿

若雇主未能于劳动关系存续两年内签署劳动合同,员工可依法索求双倍薪酬的赔偿金。在劳动合同期满之后,如果用人单位及劳动者均未重新签署新的劳动合同,而职工仍持续提供相应服务,则根据中国相关法律法规的具体规定:即如果用人单位在超过一个月的期限内仍然没有和已经提供服务的劳动者正式签订书面劳动合同,那么此名劳动者有权自次月开始向用人单位追讨两倍的薪资。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、超过两年申请强制执行还有效吗

若时隔两年之久,仍有可能提出强制执行的申请,然而在此情况下,若被执行人以此项执行期限已届满为理由进行反驳,则法院将不再实施任何执行行动。然而需注意的是,若申请执行人在申请执行时效期间超出规定范围内向人民法院提交强制执行申请,人民法院应当予以受理。若被执行人对此项申请执行时效期间提出异议,且经过人民法院审查确认该异议成立,则法院会作出裁定,决定不予执行。

此外,若被执行人在履行全部或部分义务之后,又以不知晓申请执行时效期间已经届满为由,请求执行回转,人民法院将不予支持其请求。

《民事诉讼法》第二百三十五条

执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:公司超过一个月未签劳动合同,突然裁员怎么赔偿

下一篇:试用期不达标第三天被辞退员工如何要求赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》